Dedie Rachim Lantik 12 Pejabat Pemkot Bogor, Tiga Promosi ke Eselon II

Agus Fauzan

Penulis|
Miranda Gojali

Editor

BOGOR, HARIANEXPRESS – Pemerintah Kota Bogor melakukan penyegaran organisasi melalui pelantikan 12 pejabat struktural di lingkungan Pemkot Bogor. Wali Kota Bogor, Dedie A. Rachim, memimpin prosesi pengambilan sumpah jabatan tersebut di Paseban Sri Baduga, Balai Kota Bogor, pada Kamis (15/1/2026).

Pelantikan ini mencakup tiga Pejabat Tinggi Pratama (eselon II) dan sembilan Pejabat Administrator. Tiga promosi ke jabatan eselon II menandai peningkatan tanggung jawab bagi pejabat berprestasi. Proses ini mengikuti dinamika birokrasi yang rutin untuk menjaga produktivitas dan efektivitas pelayanan publik.

Daftar Pejabat yang Dilantik

Wali Kota Dedie Rachim secara resmi melantik para pejabat berikut beserta posisi baru mereka:

1. dr. Erna Nuraena menjabat sebagai Kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor. Ia sebelumnya menjabat Sekretaris Dinas Kesehatan Kota Bogor.

2. Lia Kania Dewi mengemban tugas sebagai Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kota Bogor. Sebelumnya, ia menjabat Kepala Bagian Pengadaan Barang dan Jasa.

3. Hidayatulloh dilantik sebagai Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Kota Bogor. Ia sebelumnya bertugas sebagai Wakil Direktur Keuangan dan Umum RSUD Kota Bogor.

Ketiga pejabat ini mendapatkan promosi ke level eselon II, yang menunjukkan pengakuan atas kinerja dan rekam jejak mereka.

Untuk Pejabat Administrator, pelantikan mencakup:

4. Hary Cahyadi menjadi Camat Bogor Selatan (sebelumnya Sekretaris Camat Bogor Selatan).

5. Yosep Berliana menjabat Sekretaris Dinas Pendidikan Kota Bogor.

6. Elva Adhyaksani Gumelar menjadi Sekretaris Dinas Kesehatan Kota Bogor.

7. Setiwati dilantik sebagai Sekretaris Dinas Lingkungan Hidup Kota Bogor.

8. Sumartini menjabat Sekretaris Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor.

9. Irman Khaerudin menjadi Inspektur Pembantu I pada Inspektorat Daerah Kota Bogor.

10. Rike Ratina Ayuningsih menjabat Sekretaris Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bogor.

11. Oki Tri Fasiasta Nurmala Alam menjadi Sekretaris DP3A Kota Bogor.

12. Gunadi dilantik sebagai Wakil Direktur Keuangan dan Umum RSUD Kota Bogor.

Penegasan Dedie Rachim: Rotasi Bagian dari Dinamika Organisasi

Dedie Rachim menjelaskan bahwa rotasi, mutasi, dan promosi jabatan merupakan hal biasa dalam organisasi pemerintahan.

“Ini adalah hal yang biasa. Ada rotasi, mutasi, dan promosi. Hari ini ada 12 pejabat yang dilantik, termasuk Kepala BKAD, Kepala Kesbangpol, dan Kepala Dinas Kesehatan. Selebihnya sekretaris dinas dan pejabat administrator lainnya.”

Ia menekankan pentingnya kinerja optimal dari para pejabat baru, khususnya yang menduduki posisi eselon II.

“Tunjukkan kepada masyarakat bahwa Bapak dan Ibu mampu memberikan prestasi terbaik serta pelayanan terbaik, khususnya bagi masyarakat Kota Bogor.”

Dedie juga membahas proses pengisian jabatan yang masih kosong. Ia menyatakan bahwa tahapan ini mengikuti prosedur ketat dan berbasis sistem merit.

“Prosesnya cukup rigid. Tidak hanya ke BKN, tetapi juga ke Kemendagri dan instansi lainnya. Ini masih bagian dari rangkaian panjang dalam menerapkan sistem merit, yang seluruhnya didasarkan pada penilaian objektif, bukan subjektif.”

Menurutnya, para pejabat yang dilantik memiliki rekam jejak yang sudah dikenal baik.

“Ini kan orang-orangnya itu-itu aja, sudah tahulah dengan prestasinya, latar belakangnya, kinerjanya, jadi ini hal yang lumrahlah dalam organisasi terutama di Pemerintah Kota Bogor.”

Pelantikan ini menjadi bagian dari upaya Wali Kota Dedie Rachim untuk memperkuat struktur birokrasi Pemkot Bogor pasca periode transisi kepemimpinan. Dedie, yang menjabat sebagai Wali Kota Bogor sejak 2025 setelah masa jabatannya sebagai Wakil Wali Kota mendampingi Bima Arya Sugiarto, secara konsisten mendorong penyegaran organisasi melalui penilaian objektif.

Tiga perempuan yang menduduki posisi eselon II – dr. Erna Nuraena, Lia Kania Dewi, dan beberapa sekretaris dinas – menunjukkan komitmen terhadap peningkatan representasi gender di level strategis. Pelantikan ini juga sejalan dengan kebijakan nasional tentang sistem merit dalam pengangkatan aparatur sipil negara.

Meskipun beberapa jabatan masih kosong, proses pengisian terus berjalan melalui koordinasi dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Kementerian Dalam Negeri. Dedie menegaskan bahwa semua keputusan didasarkan pada prestasi dan kebutuhan organisasi, bukan faktor subjektif.

Pelantikan ini diharapkan membawa dampak positif bagi pelayanan publik di Kota Bogor, mulai dari sektor kesehatan, keuangan daerah, hingga kesatuan bangsa dan politik.